I världen har vi under året som gått sett nya naturkatastrofer, massmord utförda av terrorister och andra galningar, ekonomisk turbulens, folkliga uppror och miljömöten som misslyckats. I Sverige avsaknad av politisk opposition, skandaler kring riskkapital i vården och en del både större och mindre problem.
Men glöm inte att vi också sett världen bli lite mera demokratisk, lite mera säker, miljömötet i Durban göra vissa framsteg och att vi själva lever i en stabil del av världen.
Vi är själva en del av världen och måste följa vad som händer i vår omgivning, både globalt och nationellt.
För vår del egen var 2011 ännu ett bra år.
Koncernens bemanningsverksamhet låg på samma nivå som tidigare. Däremot kunde vi se en något förbättrad lönsamhet. Vi hade ett bokningssystem där vi nådde kapacitetstaket och investerade därför i ett nytt. Något försenat kom detta igång i december.
Vi är inne på det 12:e året i branschen och har ett grundmurat gott rykte bland kunder och läkare och även hos seriösa konkurrenter.
Vi har ytterligare befäst vår position som en stor, pålitlig och läkarledd bemanningskoncern.. Ett av få så kallade fåmansbolag i branschen.
Vi tar från och med det nya bokföringsåret den 1 september 2011 åter marknadsandelar och omsättningen i koncernen har aldrig varit högre.
Vår plan är att 2012 ska bli ett ännu bättre år för oss, våra läkare och våra kunder och inte minst för patienterna. Vi har förvärvat Ofelia Vård AB, som tar hand om vår bemanning med sjuksköterskor och andra personalkategorier. Skandinavisk Hälsovård, Svensk Närsjukvård och Doc Care har samtliga övergått till ett nytt bokningssystem. Vi har förstärkt med personal på kontoren. Vi har några viktiga projekt att starta under våren.
Vi fortsätter växa, framförallt genom organisk tillväxt, under 2012. Även om marknaden skulle minska expanderar vi.
Vi hjälper till att förverkliga målen om en jämlik tillgång till sjukvård i Sverige. Där det är svårt att rekrytera fasta läkare behövs ett bemanningsbolag som vårt!
Företaget ska fortsätta upplevas som socialt och miljömässigt engagerat.
Vi ställer krav på våra läkare och de som väljer att arbeta hos oss är ett gott urval. Det attraherar också nya läkare och nya kunder.
Vi hoppas på och tror oss redan se en ökad mognad i branschen. Det behöver inte nödvändigtvis betyda att de större företagen blir färre, men att många mindre företag försvinner från marknaden.
En av våra önskningar inför det nya året: Att alla våra konkurrenter, utan undantag, ska bli eller förbli seriösa!
En annan önskan är att landstingens upphandlare börjar lära sig av de landsting, som lyckas med de offentliga upphandlingarna. Annars fortsätter vi ödsla vår dyrbara tid på att skriva anbud i förvissningen att >90 % av dem är meningslösa, då någon begär överprövning.
Vi har ännu ett spännande år framför oss. Nya utmaningar, som vi ännu inte har en aning om, dyker upp och sporrar oss till nya lösningar och framsteg. Vi ser fram emot ett gott 2012 och tackar alla medarbetare, läkare och kunder för året som gick.
Vi önskar alla ett riktigt Gott Nytt År!
Börje Eriksson, VD i moderbolaget och ägare